El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy, 19 de mayo de 2026, el Convenio Colectivo de Montajes y Empresas Auxiliares del Principado de Asturias, un acuerdo que estará vigente hasta el año 2028 y que afecta a más de 3.500 trabajadoras y trabajadores del sector.
El convenio, firmado por la patronal FEMETAL y las organizaciones sindicales UGT FICA y CCOO, establece mejoras tanto en materia salarial como en derechos sociales, consolidando un marco regulador clave para una actividad estratégica dentro del tejido industrial asturiano.
Entre las principales novedades, destaca la subida salarial pactada para toda la vigencia del convenio, con incrementos del 2,9 % para 2025, del 3 % en 2026, del 2,5 % en 2027 y del 2,2 % en 2028. Estas subidas se complementan con una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC, que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo, incluyendo actualización de tablas y generación de atrasos en caso necesario.
Otro de los avances relevantes es la reducción de jornada. A partir de 2027, la jornada anual se situará en 1.714 horas de trabajo efectivo, frente a las 1.722 actuales, mejorando así la conciliación de la vida laboral y personal.
El convenio también incorpora mejoras específicas para el personal a turnos, con un incremento de los días de descanso compensatorio, que pasarán a ser 31 días en 2026, con posterior equiparación a la jornada anual del convenio en 2027.
En materia económica, se actualizan las dietas por desplazamiento, que alcanzarán los 64 euros en 2026, 67 euros en 2027 y 70 euros en 2028, así como la posibilidad de adelanto por parte de las empresas de los gastos iniciales derivados de estos desplazamientos.
Asimismo, se introducen mejoras en licencias y permisos, destacando la ampliación del uso de horas para asistencia médica, incluyendo el acompañamiento a hijas e hijos menores y familiares de primer grado. También se refuerzan aspectos relacionados con la jubilación parcial, el contrato de relevo y la regulación del empleo temporal.
El acuerdo incluye también medidas de carácter social, como la mejora del fondo asistencial —que complementa prestaciones en situaciones de incapacidad— y un plus de firma de convenio de 100 euros para las personas trabajadoras incluidas en su ámbito de aplicación.
Desde el ámbito sindical, se valora positivamente la publicación de este convenio, al considerar que consolida avances laborales y sociales tras un proceso de negociación complejo, en el que se han evitado retrocesos en derechos y se han conseguido mejoras para el conjunto del sector.
Con su entrada en vigor tras la publicación oficial, el nuevo convenio se convierte en el marco de referencia para las relaciones laborales en las empresas auxiliares y de montaje industrial en Asturias durante los próximos cuatro años, reforzando la estabilidad y las condiciones laborales de miles de personas trabajadoras.
Descargar 2026-05-19 - Publicacion BOPA convenio