Reunido en Oviedo el día 16 de enero de 2023, el 4º Comité Regional de la Federación de Industria,
Construcción y Agro de UGT Asturias, adopta la siguiente RESOLUCIÓN
1. El Comité Regional constata que, se mantiene la incertidumbre en el panorama
internacional por la continuidad del conflicto bélico en Ucrania, provocado por Rusia, y su
influencia en la economía mundial. Como consecuencia, siguen disparados los precios de la
energía, la inflación se mantiene en términos elevados, las materias primas siguen escaseando
y provocando parones en las producciones en todo el globo, y la confluencia de todos estos
elementos está provocando una crisis alimentaria en los países más pobres.
Como resultado estamos viviendo una desaceleración del crecimiento económico a nivel
mundial, y perseverando en la configuración de una nueva geopolítica en la que los bloques
intentan reducir su dependencia de terceros.
Se ha formado una tormenta perfecta a nivel mundial en la que confluyen el alza de los precios
energéticos, el incremento de la inflación a nivel global y la subida de los tipos de interés por
parte de las entidades financieras, asfixiando a la clase trabajadora.
Esta situación determina un incremento de los precios de los alimentos que, por un lado,
amenaza con hambrunas en los países más pobres, y por otro ponen al borde de la
subsistencia a las clases más vulnerables en los países ricos.
2. En el ámbito de la Unión Europea los indicadores económicos no son ninguna excepción,
mientras decaen las previsiones de PIB la inflación va a seguir alta tanto en 2022 como en
2023. La situación está empujando a los 27 a avanzar en nuevos mecanismos de gobernanza
para hacer frente a los retos globales sin dependencias de terceros países.
La apuesta sindical pasa por el Pilar Europeo de Derechos Sociales, para propiciar la igualdad
de oportunidades y de acceso al empleo, en condiciones laborales justas y protección social.
En este camino, aplaudimos la aprobación de la Directiva Europea sobre Salarios Mínimos
impulsada por el movimiento sindical, con la convicción de que va a contribuir a reducir las
desigualdades salariales y reforzar la Negociación Colectiva en los países miembros de la UE.
También se están estudiando propuestas en materia energética para abaratar la factura
eléctrica de los hogares y las empresas. En este sentido el tope al gas propuesto es claramente
insuficiente desde una perspectiva sindical, pues aparte de ser muy elevado, puede dar lugar a
un incremento de la especulación. Un mecanismo muy alejado de la “excepción ibérica” que ya
ha demostrado su solvencia en España y Portugal.
3. En el ámbito de nuestro país, la situación política sigue muy crispada, pero a pesar de ello
se ha conseguido sacar adelante propuestas tan importantes como la Ley de Memoria
Democrática, la proposición de ley para la introducción de nuevos impuestos a las empresas
energéticas, la banca y las grandes fortunas; el proyecto de Ley de Familias, el proyecto de
Ley de Empleo. En este contexto se está desarrollando la digitalización y la Descarbonización
de la economía, transiciones en las que desde el movimiento sindical hemos de estar vigilantes
para que se lleven a cabo de una forma justa, con empleos verdes y decentes, impulsando la
formación y la cualificación de las y los trabajadores e incidiendo en el reparto del tiempo de
trabajo en el camino hacia las 32 horas semanales.
Sólo con una transición justa podremos acortar la brecha de la desigualdad existente, y
combatiremos la proliferación de movimientos populistas y de ultraderecha que se alimentan
del descontento y la precariedad.
4. El Comité Regional celebra la aprobación por parte del Consejo de Ministros del
anteproyecto de Ley de Industria, pero lamenta la escasa participación brindada a los
sindicatos. Esta ley debe de abordar los grandes retos de nuestra economía, cambio del
modelo productivo, Transición digital y medioambiental y Descarbonización, todo ello en el
marco de un proceso de reindustrialización de nuestro país que nos lleve a que el peso de la
industria llegue al menos al 20% del PIB.
Se ha constatado que los países con un mayor peso industrial en la economía son más
resilientes a los cambios, por eso continuamos reivindicando un Pacto de Estado por la
Industria que de solidez a todas las medidas industriales adoptadas
Así mismo, el Comité valoró positivamente la prórroga por un año del Contrato Relevo para el
sector manufacturero que tan buenos efectos ha tenido hasta ahora si bien entiende que en el
futuro ha de extenderse a otros Sectores de la economía.
5. El Comité Regional celebra los datos positivos respecto al descenso del desempleo
arrojados por el SEPEPA, que en el ámbito de nuestra Federación ha supuesto más de un 7%
en términos interanuales.
Así mismo constatar el efecto beneficioso de la Reforma Laboral, pues el contrato indefinido
ha supuesto el 31% de todos los contratos.
No obstante, aún hay más de 9.200 personas desempleadas en nuestros Sectores, lo que
desacredita la falta de trabajadoras y trabajadores aducida por patronales y empresas. Es
acuciante acabar con el alto índice de desempleo en los jóvenes potenciando políticas, como
la jubilación parcial entre otras, que faciliten el relevo generacional, que potencien la formación
o que faciliten la implantación de la semana laboral de 32 horas para facilitar su acceso al
mercado.
6. El Comité Regional valoró positivamente el acuerdo de la Comisión Europea para imponer
el arancel medioambiental a partir de Octubre del año 2023 y la relajación de la pretensión
inicial de la retirada gradual de los derechos de emisión gratuitos. Asimismo mostró su
preocupación por el retraso en aprobación por parte de competencia de los proyectos de
inversión en Descarbonización presentados por ArcelorMittal y que el Comité considera
fundamentales para garantizar el futuro industrial del motor económico de Asturias garante de
empleo estable y de calidad. Considera el Comité esencial también en el Anteproyecto de Ley de Industria, una regulación
estable para la industria electrointensiva, después del fracaso del estatuto para los intereses
del tejido productivo asturiano.
7. También se han aprobado los Presupuestos Generales Principado de Asturias para 2023
que, por un lado, suponen una apuesta para consolidar el paraguas social, con un 64% de
inversión social, y por otra la inversión productiva más alta desde el año 2010, suponiendo el
despliegue de los fondos europeos provenientes del Mecanismo de Recuperación y
Resiliencia.
8. En materia de Negociación Colectiva en el seno de nuestra Federación Regional, destacar
que en todos los Convenios negociados hasta ahora, la totalidad de las personas trabajadoras
bajo su paraguas, están cubiertas por una cláusula de revisión salarial, que en su totalidad se
vinculan al IPC.
9. El Comité Regional apuesta por un incremento del Salario Mínimo Interprofesional hasta
situarlo en torno a los 1.100€ mensuales para luchar contra la desigualdad y dignificar los
ingresos de los cerca de dos millones de trabajadoras y trabajadores que lo perciben.
10. El Comité Regional denuncia las escandalosas cifras de siniestralidad laboral en Asturias y
en nuestro país, por eso exige la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y
un Plan de choque contra la Siniestralidad con medidas para atajarla.
11. En materia de igualdad de género, el Comité Regional emplaza a continuar luchando contra
la brecha salarial que soporta la mujer, que en nuestro país supone trabajar gratis 34 días al
año. Además, hay que acabar con las trabas en el desarrollo de su carrera profesional con los
“techos de cristal” y erradicar la violencia de género en los centros de trabajo y en el conjunto de
la sociedad mediante la elaboración y aplicación efectiva de planes específicos.
Se valoran muy positivamente los cambios legislativos desarrollados para acometer ese
objetivo como son: la Reforma Laboral, la subida del SMI y la Ley de Igualdad que obliga a la
realización de planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores.
El Comité Regional denunció la insoportable situación que sufren las mujeres en nuestro país
con 49 mujeres asesinadas durante el año 2022 y 4 en lo que va de año.
12. El Comité Regional analizó la evolución de los resultados de las Elecciones Sindicales en
año 2022, señalando que avanzamos en la buena dirección. No obstante, hizo un llamamiento
al compromiso colectivo en aras de una mejora de nuestra representación en los centros de
trabajo, que haga consolidar la tendencia positiva iniciada en el año 2020.
13. El Comité Regional emplaza a toda UGT FICA a trabajar para incrementar la afiliación,
como instrumento para potenciar la Federación.
14. El Comité Regional consideró fundamental hacer un esfuerzo para mejorar nuestra
comunicación tanto interna como externa. En ese sentido, se hace fundamental incrementar
nuestra presencia en las Redes Sociales. El Comité valoró muy positivamente la campaña
confederal de propaganda GANAS.
15. El Comité Regional fue informado de las previsiones económicas UGT FICA Asturias y
así como de las nuevas cuotas, que entraron en vigor el 1 de enero de 2023.
16. El Comité Regional tuvo conocimiento del informe anual de la Comisión de Control
Económico.